Das Projekt „Zukunft im Dialog – Werte für ein neues WIR“ richtet sich an alle Menschen der Aufnahmegesellschaft. Es will Möglichkeiten für Begegnung schaffen und Menschen über gemeinsame oder gegensätzliche Wertvorstellungen miteinander ins Gespräch bringen.
Das ValueScouting richtet sich an die Akteure der Arbeitswelt. Dieses kann mit Teams in Unternehmen, Institutionen oder auf Fachtagungen durchgeführt werden und Integrations- und Teambildungsprozesse begleiten oder anstoßen.
Das ValueScouting
Werteorientierte Organisationsentwicklung und Teambuilding
Das ValueScouting richtet sich an Teams in Unternehmen, die ihre Vision entdecken
oder wieder erwecken wollen. Es stärkt die Arbeitsgemeinschaft und
bietet Raum, die Zusammenarbeit neu zu denken und zu beleben.
Die flexible Struktur des Trainings ermöglicht den Einsatz für die Teamentwicklung,
die Leitbildentwicklung (z.B. Code of Ethics), Compliance Fragen und das Bearbeiten von
Corporate Social Responsibility (CSR) Themen.
Das ValueScouting umfasst drei Schritte:
Werte(Systeme) entdecken
Welche Werte finden sich bereits im Leitbild / Führungsverständnis? Wie möchten wir gemeinsam arbeiten?
Wertschöpfendes Feedback
Welche Visionen verbinden Mitarbeiter*innen und Führungskräfte? Werden sie ernst genommen, tritt das Unternehmen für sie ein?
Werte (vor)leben
Wie können Prozesse im Sinne der gemeinsam Zukunftsvisionen angestoßen werden?
Weitere Informationen:
Förderer
Das Wertebündnis Bayern, kofinanziert aus den Mitteln des Asyl-,
Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union.
